2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月21日
2023-07-21 13:59:25 来源：吉格考试网
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月21日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进人力资源的合理流动和有效配置。
答 案：对
2、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案：错
3、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。
答 案：对
单选题
1、本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是( )。
- A：不正确，应尽可能当面给予一次性答复
- B：正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求
- C：不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱
- D：正确，小王应首先考虑自己的工作便利
答 案：A
2、失业登记有效期满仍未就业的失业人员，应及时办理()。
- A：求职手续
- B：低保手续
- C：续登手续
- D：社保接续手续
答 案：C
3、小刘在让王军填写《招聘登记表》之前应该（）。
- A：先发布用人信息
- B：先推荐合格人员
- C：向其收取一定费用
- D：了解他本人及招待所的合法资格
答 案：D
多选题
1、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
- A：基础信息变更情况
- B：推荐培训记录
- C：推荐就业记录
- D：职业指导记录
- E：享受政策情况
- F：跟踪回访记录
答 案：ABCDEF
2、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
3、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A：了解基本情况
- B：拟定初稿
- C：征求意见
- D：修改完善
- E：通过制度
答 案：ABCDE
主观题
1、对特殊群体的定期走访慰问步骤?
答 案：(1)制订计划;(2)申请经费;(3)购买物品;(4)预约走访;(5)走访慰问;(6)记录意见;(7)汇总上报。
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