2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月18日

2023-06-18 13:15:58 来源：吉格考试网

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2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月18日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答案：错

2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答案：对

3、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答案：错

单选题

1、计发个人账户养老金时，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、()、利息等因素确定。

A：本人缴费年限
B：本人工作年限
C：本人退休年龄
D：本人视同缴费年限

答案：C

2、汇总上报劳动保障统计报表的( )是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。

A：方式
B：形式
C：程序
D：原则

答案：C

3、()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。

A：创业培训
B：开业培训
C：职业培训
D：继业培训

答案：A

多选题

1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

A：录入信息建立数据库
B：入户调查
C：分类汇总
D：访问控制
E：设立台账项目

答案：BD

2、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

A：组织开展活动
B：传媒
C：家政服务
D：街道社区管理服务工作
E：商业营销网络

答案：CE

3、设计问卷初稿的方法有()

A：讨论法
B：卡片法
C：框图法
D：对比法

答案：BC

主观题

1、用人单位进入洽谈会的程序?

答案：(1)用人单位根据生产需要提出用工需求;(2)根据用人条件和用工待遇，按劳动法律法规规定要求拟定招聘简章;(3)采集用人单位用工需求信息，通过适当方式予以发布;(4)为用人单位提供招聘台位，组织用人单位接受劳动者报名;(5)用人单位分别对应聘的求职者进行考试或考核、面试、复试;(6)公布综合考评及初选结果，接受求职者信息查询;(7)办理录用或流动手续，督促用工单位签订劳动合同、参加社会保险并缴费。

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