2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月12日

2025-04-12 14:09:04 来源:吉格考试网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月12日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案:错

2、问卷调查属于一种统计调查,它往往是由总体来推断样本的

答 案:错

3、执行政策,注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答 案:对

单选题

1、关于社会保险与社会保障区别,不正确的是()。

  • A:目标不同
  • B:对象不同
  • C:性质不同
  • D:经费来源不同

答 案:C

2、社会保险资金来源()

  • A:劳动者个人缴费
  • B:政府资助
  • C:用人单位和劳动者个人的缴费,政府给予资助

答 案:C

3、本案例中,孙某如果从事灵活就业,可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。

  • A:五年
  • B:四年
  • C:三年
  • D:两年

答 案:C

多选题

1、征信的目的是()。

  • A:克服借贷关系中的信息不对称问题
  • B:克服买卖合同关系中的信息不对称问题
  • C:克服贷款额度不确定的问题
  • D:防范和避免借贷关系中的道德风险
  • E:调查或审查债务人的偿付能力

答 案:ADE

2、管理信息系统的功能有()

  • A:确定信息需要.
  • B:收集处理信息
  • C:促使信息得到使用

答 案:ABC

3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

  • A:由劳动行政部门责令改正
  • B:由劳动行政部门处以罚款
  • C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
  • D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

答 案:ABD

主观题

1、对退休人员需求的收集方法和步骤?

答 案:(1)确定需求分类原则;(2)整理和分类汇总;(3)讨论分类合理性;(4)公布分类和听取意见、建议;(5)需求分类名单备案;(6)进行总结。

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