2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月06日

2025-04-06 13:59:13 来源:吉格考试网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月06日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

答 案:错

2、执行政策,注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答 案:对

3、有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案:对

单选题

1、业务台帐主要记录管理对象的()

  • A:修订信息.
  • B:全面信息
  • C:基础信息
  • D:某方面信息

答 案:D

2、()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

  • A:团结互助,相互支持
  • B:制定政策,领会政策
  • C:执行政策,注重落实
  • D:乐于奉献,爱岗敬业

答 案:C

3、缴费单位必须在社保机构核准其缴费申报后的( )日内缴纳社会保险费。

  • A:2
  • B:3
  • C:5
  • D:7

答 案:B

解 析:缴费单位必须在社会保险经办机构核准其缴费申报后的3日内缴纳社会保险费。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

多选题

1、确定调查方法取决于()

  • A:调查课题要求
  • B:调查目的要求
  • C:调查对象
  • D:调查范围

答 案:ABCD

2、征信的目的是()。

  • A:克服借贷关系中的信息不对称问题
  • B:克服买卖合同关系中的信息不对称问题
  • C:克服贷款额度不确定的问题
  • D:防范和避免借贷关系中的道德风险
  • E:调查或审查债务人的偿付能力

答 案:ADE

3、进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()

  • A:同方案的重复对比
  • B:不同方案的多点对比
  • C:不同方案的先后对比
  • D:不同方案的交叉对比

答 案:ABCD

主观题

1、用工信息与求职者需求匹配的原则?

答 案:(1)求职者技能与岗位信息相适应的原则;(2)岗位信息与求职者求职愿望相适应原则;(3)匹配时间最快原则;(4)动态性原则。

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