2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月28日

2025-03-28 14:21:28 来源:吉格考试网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月28日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、从事一定社会劳动,但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的,不视为失业。

答 案:错

2、为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会主义职业道德的基本原则。

答 案:对

3、有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。

答 案:对

单选题

1、毛军从事个体经营时,如果要申请小额担保贷款,社区劳动保障协理员小李应当()。

  • A:先与银行联系贷款发放
  • B:先进行贷款资格审查
  • C:先进行项目评审
  • D:先受理毛军提出的申请

答 案:D

2、劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导,事后做好()工作。

  • A:仲裁
  • B:行政处罚
  • C:善后处置
  • D:公证

答 案:C

3、就业是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内,从事合法社会劳动,并获得相应的()的社会经济行为。

  • A:劳动报酬或经营收入
  • B:劳动报酬
  • C:经营收入
  • D:工资收入

答 案:A

多选题

1、基本的组织结构类型有()

  • A:直线型组织结构
  • B:职能型组织结构
  • C:直线参谋型组织结构
  • D:矩阵型组织结构

答 案:AD

2、问卷调查中的障碍主要分为()

  • A:主观上的障碍
  • B:客观上的障碍
  • C:主要障碍
  • D:次要障碍

答 案:AB

3、确定调查方法取决于()

  • A:调查课题要求
  • B:调查目的要求
  • C:调查对象
  • D:调查范围

答 案:ABCD

主观题

1、退休人员尊重需求的内容?

答 案:对成就或自我价值的个人感受,也包括他人对自己的认可与尊重。

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