2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月22日
2025-03-22 14:12:41 来源：吉格考试网
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判断题
1、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
答 案：对
2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益，二是调整经济关系，三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，四是促进经济发展和社会进步。
答 案：错
3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案：错
单选题
1、未参保的退休人员，()丧葬补助金和遗属津贴。
- A：没有
- B：由生前所在单位支付
- C：由退休人员服务机构支付
- D：由生前所在单位主管部门支付
答 案：B
2、本案例中，孙某如果从事灵活就业，可以享受社会保险补贴的期限最长不超过( )。
- A：五年
- B：四年
- C：三年
- D：两年
答 案：C
3、由于各种职业独特的( )、服务对象和方式，以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。
- A：工作程序
- B：法律要求
- C：服务内容
- D：经营战略
答 案：C
多选题
1、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
2、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
- A：组织开展活动
- B：传媒
- C：家政服务
- D：街道社区管理服务工作
- E：商业营销网络
答 案：CE
3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
- A：离休人员
- B：老红军
- C：二等乙级以上革命伤残军人
- D：国家机关司局级以上干部
答 案：ABC
主观题
1、统计调查的数据采集的主要方法?
答 案：(1)直接观察法;(2)报告法;(3)访问法;(4)文献法;(5)问卷法。
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