2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月24日

2025-02-24 14:11:31 来源:吉格考试网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、调查报告是调查研究成果的集中体现,是调查研究最重要的总结。()

答 案:对

2、再就业优惠证不采用实名制,可以转让。

答 案:错

3、执行政策,注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答 案:对

单选题

1、社会保险通常分为五类,即养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和( )。

  • A:健康保险
  • B:医疗保险
  • C:康复保险
  • D:大病保险

答 案:B

2、具备办学条件的社区可直接向当地县(区)()申报办学资格与再就业培训定点机构资格,得到批准后可开展相应的再就业培训。

  • A:教育管理部门
  • B:劳动保障部门
  • C:工商管理部门
  • D:文化管理部门

答 案:B

3、由于各种职业独特的( )、服务对象和方式,以及对社会所承担的职责不同,其职业道德的内容要求也有所不同。

  • A:工作程序
  • B:法律要求
  • C:服务内容
  • D:经营战略

答 案:C

多选题

1、基本的组织结构类型有()

  • A:直线型组织结构
  • B:职能型组织结构
  • C:直线参谋型组织结构
  • D:矩阵型组织结构

答 案:AD

2、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。

  • A:组织开展活动
  • B:传媒
  • C:家政服务
  • D:街道社区管理服务工作
  • E:商业营销网络

答 案:CE

3、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

主观题

1、统计指标的分类?

答 案:(1)按反映现象的内容不同分为数量指标和质量指标;(2)按表现形式不同分为绝对数指标、相对数指标和平均数指标。

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