2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月22日

2025-02-22 14:24:42 来源:吉格考试网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月22日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社会保险是政府行为,属于政策性保险;而商业保险是等价交换的买卖行为,具有商业性质。

答 案:对

2、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。

答 案:错

3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案:对

单选题

1、职业道德的作用主要表现之一是培养具有( )的劳动者,促进事业发展。

  • A:职业道德品质
  • B:家庭美德
  • C:个人道德品质
  • D:职业行为能力

答 案:A

2、就业援助工作的主要方式不包括()。

  • A:就业政策咨询
  • B:工伤保险待遇落实
  • C:公益性岗位援助
  • D:职业指导

答 案:B

3、()、组织精干的调查队伍、采取灵活的调查方法和进行多点的对比调查是制定劳动保障社会调查工作计划中试验调查实施步骤中的主要内容。

  • A:选择适当的调查对象
  • B:调查结果的评估
  • C:收集调查资料
  • D:整理调查资料

答 案:A

多选题

1、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

  • A:基础信息变更情况
  • B:推荐培训记录
  • C:推荐就业记录
  • D:职业指导记录
  • E:享受政策情况
  • F:跟踪回访记录

答 案:ABCDEF

2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

  • A:由劳动行政部门责令改正
  • B:由劳动行政部门处以罚款
  • C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
  • D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

答 案:ABD

3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

  • A:信息系统处理
  • B:基本信息表
  • C:电子台帐记录
  • D:手工台帐记录

答 案:ACD

主观题

1、用工指导的程序?

答 案:(1)工作准备;(2)了解用人单位情况;(3)介绍招聘用人方式;(4)确定招聘方式;(5)了解劳动关系;(6)分析问题并提出建议。

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