2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月18日

2025-02-18 14:21:17 来源:吉格考试网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月18日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。

答 案:错

2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答 案:对

3、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案:错

单选题

1、不属于社会保险基本原则的是( )。

  • A:与经济发展相适应
  • B:公平和效率相结合
  • C:福利与共济相统一
  • D:权利与义务相对应

答 案:C

2、按照服务内容的区别,礼仪可分为()。

  • A:个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和酒宴礼仪
  • B:语言礼仪、个人社交礼仪、内务礼仪和公务礼仪
  • C:个人社交礼仪、公共礼仪、商务礼仪和内务礼仪
  • D:内务礼仪、公务礼仪、商务礼仪和个人社交礼仪

答 案:D

3、未参保的退休人员,()丧葬补助金和遗属津贴。

  • A:没有
  • B:由生前所在单位支付
  • C:由退休人员服务机构支付
  • D:由生前所在单位主管部门支付

答 案:B

多选题

1、确定调查方法取决于()

  • A:调查课题要求
  • B:调查目的要求
  • C:调查对象
  • D:调查范围

答 案:ABCD

2、管理信息系统的功能有()

  • A:确定信息需要.
  • B:收集处理信息
  • C:促使信息得到使用

答 案:ABC

3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

  • A:由劳动行政部门责令改正
  • B:由劳动行政部门处以罚款
  • C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
  • D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

答 案:ABD

主观题

1、征信的内容?

答 案:是对基本信息及与交易有关的信息与数据进行采集、核实、加工和依法传播。

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