2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月02日

2025-02-02 14:12:19 来源:吉格考试网

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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月02日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、封面信是一封致被调查者的短信。()

答 案:对

2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益,二是调整经济关系,三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步。

答 案:错

3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。

答 案:错

单选题

1、劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过()

  • A:30日
  • B:60日
  • C:90日

答 案:B

2、跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、()、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。

  • A:登记变更情况
  • B:确定了解情况的方式
  • C:核实内容
  • D:填写登记表

答 案:B

3、工伤保险是指劳动者在( ),因遭受意外伤害和患职业病时,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

  • A:上下班途中
  • B:工作过程中或在规定的某些特殊情况下
  • C:加班时
  • D:工作过程中非因本人原因

答 案:B

解 析:工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

多选题

1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()

  • A:了解基本情况
  • B:拟定初稿
  • C:征求意见
  • D:修改完善
  • E:通过制度

答 案:ABCDE

2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

  • A:由劳动行政部门责令改正
  • B:由劳动行政部门处以罚款
  • C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
  • D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

答 案:ABD

3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

  • A:录入信息建立数据库
  • B:入户调查
  • C:分类汇总
  • D:访问控制
  • E:设立台账项目

答 案:BD

主观题

1、征信?

答 案:是对企业资信或个人信用调查的业务操作。在操作上,征信包括对企业或个人的信用进行采集、核实、处理、合法传播的全过程

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