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2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月02日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、封面信是一封致被调查者的短信。()
答 案:对
2、劳动法的主要作用一是保护企业合法权益,二是调整经济关系,三是建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度,四是促进经济发展和社会进步。
答 案:错
3、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案:错
单选题
1、劳动合同期限在1年以上2年以下的,试用期不得超过()
答 案:B
2、跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、()、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。
- A:登记变更情况
- B:确定了解情况的方式
- C:核实内容
- D:填写登记表
答 案:B
3、工伤保险是指劳动者在( ),因遭受意外伤害和患职业病时,暂时或永久丧失劳动以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
- A:上下班途中
- B:工作过程中或在规定的某些特殊情况下
- C:加班时
- D:工作过程中非因本人原因
答 案:B
解 析:工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
多选题
1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A:了解基本情况
- B:拟定初稿
- C:征求意见
- D:修改完善
- E:通过制度
答 案:ABCDE
2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。
- A:由劳动行政部门责令改正
- B:由劳动行政部门处以罚款
- C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
- D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任
答 案:ABD
3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A:录入信息建立数据库
- B:入户调查
- C:分类汇总
- D:访问控制
- E:设立台账项目
答 案:BD
主观题
1、征信?
答 案:是对企业资信或个人信用调查的业务操作。在操作上,征信包括对企业或个人的信用进行采集、核实、处理、合法传播的全过程
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