2025-01-12 14:08:13 来源：吉格考试网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月12日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。
答 案：错
2、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案：错
3、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
单选题
1、以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括()。
答 案：D
2、劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是()、接待登记和整理与反馈。
答 案：C
3、根据国家现行有关规定，《再就业优惠证》按照“()、逐级审核、张榜公示、统一办理”的原则申领发放。
答 案：B
多选题
1、职业培训的主要形式不包括()。
答 案：CE
2、设计问卷初稿的方法有()
答 案：BC
3、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
答 案：ACD
主观题
1、用人单位终止劳动合同的情形?
答 案：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡，划被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
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