2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月07日
2025-01-07 14:01:20 来源：吉格考试网
2025年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月07日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
2、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案：对
3、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
答 案：对
单选题
1、目前，我国已经初步形成了省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的( )。
- A：公共就业服务体系
- B：劳动保障体系
- C：社会保障体系
- D：最低生活保障服务体系
答 案：A
2、()不是劳动保障协理员入户调查必备的工具和材料。
- A：调查统计报表
- B：笔记本
- C：居民身份证
- D：工作牌(证)
答 案：C
3、()是职业中介机构依法禁止的行为。
- A：为无合法证照的用人单位提供职业中介服务
- B：开展人力资源管理咨询服务
- C：收集发布职业供求信息
- D：组织职业招聘洽谈会
答 案：A
多选题
1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A：录入信息建立数据库
- B：入户调查
- C：分类汇总
- D：访问控制
- E：设立台账项目
答 案：BD
2、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
3、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
主观题
1、统计调查的数据采集的主要方法?
答 案：(1)直接观察法;(2)报告法;(3)访问法;(4)文献法;(5)问卷法。
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