2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月26日

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判断题

1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案：对

2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

3、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

答 案：错

单选题

1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、()等内容。

• A：社会道德行为规范
• B：礼仪礼貌行为规范
• C：劳动纪律行为规范
• D：职业道德行为规范

答 案：D

2、本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是( )。

• A：不正确，应尽可能当面给予一次性答复
• B：正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求
• C：不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱
• D：正确，小王应首先考虑自己的工作便利

答 案：A

3、掌握()基本情况是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。

• A：退休人员
• B：高龄退休人员
• C：6类特殊退休人员
• D：参加基本养老保险统筹退休人员

答 案：A

多选题

1、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

• A：离休人员
• B：老红军
• C：二等乙级以上革命伤残军人
• D：国家机关司局级以上干部

答 案：ABC

2、征信的目的是()。

• A：克服借贷关系中的信息不对称问题
• B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
• C：克服贷款额度不确定的问题
• D：防范和避免借贷关系中的道德风险
• E：调查或审查债务人的偿付能力

答 案：ADE

3、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，打击报复举报人员的，可以采取( )等制裁方式。

• A：由工商行政部门吊销营业执照
• B：由劳动行政部门或者有关部门处以罚款
• C：由劳动行政部门责令停业整顿
• D：构成犯罪的，由司法机构对责任人员依法追究刑事责任

答 案：BD

主观题

1、统计指标?

答 案：用来测度研究对象某种特征数量的概念。