2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月19日
2024-12-19 14:12:32 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。
答 案：错
2、社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。
答 案：对
3、调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）
答 案：对
单选题
1、各地每年应至少集中开展()离退休人员领取养老金资格认证工作。
- A：三次
- B：二次
- C：四次
- D：一次
答 案：D
2、具备办学条件的社区可直接向当地县(区)劳动保障部门申报办学资格与()资格，得到批准后可开展相应的再就业培训。
- A：再就业培训定点机构
- B：劳动保障代理
- C：社会保险代理
- D：职业鉴定机构
答 案：A
3、就业促进法的主要内容不包括( )。
- A：加强就业服务和管理
- B：实施就业援助
- C：大力发展职业教育和开展职业培训
- D：集体合同
答 案：D
多选题
1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
2、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A：录入信息建立数据库
- B：入户调查
- C：分类汇总
- D：访问控制
- E：设立台账项目
答 案：BD
主观题
1、统计指标的分类?
答 案：(1)按反映现象的内容不同分为数量指标和质量指标;(2)按表现形式不同分为绝对数指标、相对数指标和平均数指标。
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