2024-12-12 14:29:20 来源:吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月12日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。
答 案:错
2、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案:错
3、封面信是一封致被调查者的短信。()
答 案:对
单选题
1、劳动保障协理员小周参加了市里的劳动保障政策培训班,自己又买了很多相关业务书籍,加强自学。小周的行为符合劳动保障协理员职业守则中的( )。
答 案:B
2、协理员小李在进行跟踪回访过程中,不正确的做法是( )。
答 案:C
3、下列情形中,出现()时用人单位可以解除劳动合同。
答 案:C
多选题
1、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。
答 案:AD
2、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后,( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
答 案:ABC
3、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。
答 案:CE
主观题
1、就业援助对象在人格方面的基本特征?
答 案:缺乏自信,害怕挫折,当遇到挫折时,常缺少理性分析,易情绪化。
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