2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月09日

2024-12-09 14:05:47 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月09日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答 案:错

2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案:对

3、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。

答 案:对

单选题

1、统计分析的对象和目的的差异决定了()

  • A:统计分析内容的多样性
  • B:统计分析目的的多样性
  • C:统计分析内类型的多样性
  • D:统计分析形式的多样性和多样的分析方法

答 案:D

2、劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导。

  • A:从业人员
  • B:公务员
  • C:个体经营者
  • D:下岗失业人员

答 案:D

3、统计指标按内容不同可以分为()

  • A:指标名称和指标数值
  • B:数量指标和质量指标
  • C:绝对数指标、相对数指标、平均数指标

答 案:B

多选题

1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

  • A:录入信息建立数据库
  • B:入户调查
  • C:分类汇总
  • D:访问控制
  • E:设立台账项目

答 案:BD

2、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后,( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。

  • A:离休人员
  • B:老红军
  • C:二等乙级以上革命伤残军人
  • D:国家机关司局级以上干部

答 案:ABC

主观题

1、拟定调查提纲的过程?

答 案:(1)将调查内容分解成概念;(2)对概念进行解释;(3)设计具体调查项目。即“内容→概念→项目”的过程。

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