2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月09日
2024-12-09 14:05:47 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月09日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。
答 案：错
2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案：对
3、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案：对
单选题
1、统计分析的对象和目的的差异决定了()
- A：统计分析内容的多样性
- B：统计分析目的的多样性
- C：统计分析内类型的多样性
- D：统计分析形式的多样性和多样的分析方法
答 案：D
2、劳动保障协理员应着重对社区内的()进行分类职业指导。
- A：从业人员
- B：公务员
- C：个体经营者
- D：下岗失业人员
答 案：D
3、统计指标按内容不同可以分为()
- A：指标名称和指标数值
- B：数量指标和质量指标
- C：绝对数指标、相对数指标、平均数指标
答 案：B
多选题
1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A：录入信息建立数据库
- B：入户调查
- C：分类汇总
- D：访问控制
- E：设立台账项目
答 案：BD
2、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
3、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
- A：离休人员
- B：老红军
- C：二等乙级以上革命伤残军人
- D：国家机关司局级以上干部
答 案：ABC
主观题
1、拟定调查提纲的过程?
答 案：(1)将调查内容分解成概念;(2)对概念进行解释;(3)设计具体调查项目。即“内容→概念→项目”的过程。
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