2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月01日
2024-12-01 14:01:44 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题12月01日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、调查报告是调查研究成果的集中体现，是调查研究最重要的总结。（）
答 案：对
2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
3、封面信是一封致被调查者的短信。（）
答 案：对
单选题
1、目前，我国已经初步形成了省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的( )。
- A：公共就业服务体系
- B：劳动保障体系
- C：社会保障体系
- D：最低生活保障服务体系
答 案：A
2、对王姐就业援助对象认定的程序中，负责最后审核认定的是( )
- A：跃进社区居委会
- B：红旗街道劳动保障服务所
- C：崇海区劳动保障部门
- D：江海市劳动保障部门
答 案：C
3、制定劳动保障社会调查工作计划中拟定调查提纲的过程是()。
- A：内容→概念→项目
- B：概念→项目→内容
- C：项目→内容→概念
- D：内容→项目→概念
答 案：A
多选题
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
2、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
- A：离休人员
- B：老红军
- C：二等乙级以上革命伤残军人
- D：国家机关司局级以上干部
答 案：ABC
3、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()
- A：同方案的重复对比
- B：不同方案的多点对比
- C：不同方案的先后对比
- D：不同方案的交叉对比
答 案：ABCD
主观题
1、管理信息系统?
答 案：是一种在管理中进行资源处理、存储、调用的系统，它从环境和系统内部获取数据，进行筛选、组织和选择，并作成信息而迅速地传递给管理者，各级管理人员借助于这些信息进行有效的管理活动。
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