2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月03日
2024-11-03 13:56:53 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月03日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案：对
2、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。
答 案：对
3、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的
答 案：错
单选题
1、按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象()，想方设法帮助服务对象解决困难。
- A：提供免费职业技能鉴定
- B：提供物质上的帮助
- C：提供就业援助
- D：提供方便和周到的服务
答 案：D
2、()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
- A：团结互助，相互支持
- B：制定政策，领会政策
- C：执行政策，注重落实
- D：乐于奉献，爱岗敬业
答 案：C
3、经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。
- A：1个月
- B：3个月
- C：5个月
- D：6个月
答 案：A
多选题
1、管理信息系统的功能有()
- A：确定信息需要.
- B：收集处理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
2、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
3、政策宣传咨询活动载体的主要形式不包括()。
- A：组织开展活动
- B：传媒
- C：家政服务
- D：街道社区管理服务工作
- E：商业营销网络
答 案：CE
主观题
1、社区传递用工需求信息的途径?
答 案：(1)利用新闻媒体或社区用工信息栏发布;(2)通过召开座谈会发布;(3)利用人力资源信息网络发布;(4)通过黑板报、海报、招用工通知或其他书面形式发布;(5)利用社区电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月11日 03-11 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月03日 11-03 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月03日 03-03 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题11月11日 11-11 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月01日 03-01 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月02日 03-02 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月03日 02-03 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月27日 03-27
