2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月05日

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判断题

1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答 案：对

2、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。

答 案：对

3、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答 案：错

单选题

1、统计指标按内容不同可以分为()

• A：指标名称和指标数值
• B：数量指标和质量指标
• C：绝对数指标、相对数指标、平均数指标

答 案：B

2、本案例中，小王让孙某带走资料回家自己看的做法，正确的评价是( )。

• A：不正确，应尽可能当面给予一次性答复
• B：正确，小王的做法符合劳动保障协理员职业守则的要求
• C：不正确，只能当面一次性解答，不能以任何理由推脱
• D：正确，小王应首先考虑自己的工作便利

答 案：A

3、职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、( )、职业道德评价、职业道德修养等内容。

• A：法律法规
• B：单位纪律
• C：职业守则
• D：规章制度

答 案：C

解 析：职业道德的内容很丰富，主要包括职业道德概念、职业道德原则、职业道德行为规范、职业守则、职业道德评价、职业道德修养等内容。

多选题

1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

2、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

• A：录入信息建立数据库
• B：入户调查
• C：分类汇总
• D：访问控制
• E：设立台账项目

答 案：BD

3、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

主观题

1、终止给付失业保险待遇的规定?

答 案：有下列情况之一的停止给付失业保险金重新就业的;应征服兵役的;移居境外的。享受基本养老保险待遇的;被判刑收监或被劳动教养的;无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或机构介绍的工作的;有法律、行政法规规定的其他情形的。