2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月15日
2024-09-15 13:52:24 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月15日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案：错
2、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。
答 案：错
3、按规定参加失业保险，所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。
答 案：错
单选题
1、根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。
- A：所在地区本年度
- B：企业上年度
- C：劳动者签订劳动合同时
- D：劳动者解除劳动合同前
答 案：B
2、根据国家现行政策规定，企业实体在新增加的岗位中，当年新招用持《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的，按实际招用人数，()营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税，期限最长不超过3年。
- A：在三年内全额免征
- B：在相应期限内全额依次减免
- C：在两年内定额免征
- D：在相应期限内定额依次减免
答 案：D
3、()的主要内容是创业意识培训和创业计划培训。
- A：创业培训
- B：开业培训
- C：职业培训
- D：继业培训
答 案：A
多选题
1、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。
- A：由劳动行政部门责令改正
- B：由劳动行政部门处以罚款
- C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
- D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任
答 案：ABD
3、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A：了解基本情况
- B：拟定初稿
- C：征求意见
- D：修改完善
- E：通过制度
答 案：ABCDE
主观题
1、基本养老金的构成?
答 案：基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
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