2024-09-03 13:52:45 来源:吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月03日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案:对
2、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的。
答 案:对
3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。
答 案:对
单选题
1、失业保险有别于其它险种的显著特点是()
答 案:C
2、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”机构到位、人员到位、经费到位、()、制度到位、工作到位。
答 案:C
3、为了开展再就业培训,要了解当地下岗事业人员基本情况,如重点掌握下岗失业人员的数量、素质状况和( )等,建立下岗失业人员培训需求档案。
答 案:D
多选题
1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
答 案:BD
2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。
答 案:ABD
3、征信的目的是()。
答 案:ADE
主观题
1、用人单位终止劳动合同的情形?
答 案:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,划被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
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