2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月01日
2024-09-01 14:05:51 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月01日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案：对
2、社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。
答 案：对
3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案：错
单选题
1、()不用负担基本医疗保险费。
- A：单位
- B：职工
- C：退休人员
- D：单位和职工
答 案：C
2、职业道德的作用主要表现之一是( )，为共同的目标努力奋斗。
- A：调整政策关系
- B：调整法律关系
- C：调整职业关系
- D：调整民族关系
答 案：C
3、为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解( )等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、就业再就业政策，熟悉就业服务的工作流程等。
- A：刑事诉讼法
- B：民事诉讼法
- C：经济法
- D：劳动法
答 案：D
多选题
1、职业培训的主要形式不包括()。
- A：就业前培训
- B：在职培训
- C：艺术培训
- D：创业培训
- E：核心能力培训
答 案：CE
2、管理信息系统的功能有()
- A：确定信息需要.
- B：收集处理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A：录入信息建立数据库
- B：入户调查
- C：分类汇总
- D：访问控制
- E：设立台账项目
答 案：BD
主观题
1、访谈过程中语言控制的方法?
答 案：(1)提问的方式;(2)题目的转换;(3)对问题的追问;(4)合乎时宜地插话提问。
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