2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月07日
2024-08-07 14:07:02 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月07日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。
答 案：错
2、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。
答 案：对
3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案：错
单选题
1、劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
- A：辖区内劳动力供给情况
- B：辖区内劳动力需求情况
- C：劳动力市场建设情况
- D：劳动力市场供求情况
答 案：A
2、失业的主要类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、( )、隐性失业、自愿失业。
- A：替代性失业
- B：间歇性失业
- C：过渡性失业
- D：周期性失业
答 案：D
3、王姐提出就业援助对象申请的单位应是( )。
- A：跃进社区
- B：樱花社区
- C：红星社区
- D：红旗街道
答 案：B
多选题
1、征信的目的是()。
- A：克服借贷关系中的信息不对称问题
- B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
- C：克服贷款额度不确定的问题
- D：防范和避免借贷关系中的道德风险
- E：调查或审查债务人的偿付能力
答 案：ADE
2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
3、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
主观题
1、指导选择培训项目的方法?
答 案：(1)了解两个主体的基本情况;(2)提出合理化建议;(3)尊重个人选择。
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