2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月07日

2024-08-07 14:07:02 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月07日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

答 案:错

2、劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案:对

3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案:错

单选题

1、劳动保障协理员应根据( )和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。

  • A:辖区内劳动力供给情况
  • B:辖区内劳动力需求情况
  • C:劳动力市场建设情况
  • D:劳动力市场供求情况

答 案:A

2、失业的主要类型包括摩擦性失业、结构性失业、季节性失业、( )、隐性失业、自愿失业。

  • A:替代性失业
  • B:间歇性失业
  • C:过渡性失业
  • D:周期性失业

答 案:D

3、王姐提出就业援助对象申请的单位应是( )。

  • A:跃进社区
  • B:樱花社区
  • C:红星社区
  • D:红旗街道

答 案:B

多选题

1、征信的目的是()。

  • A:克服借贷关系中的信息不对称问题
  • B:克服买卖合同关系中的信息不对称问题
  • C:克服贷款额度不确定的问题
  • D:防范和避免借贷关系中的道德风险
  • E:调查或审查债务人的偿付能力

答 案:ADE

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。

  • A:由劳动保障行政部门给予警告
  • B:由劳动保障行政部门责令改正
  • C:由劳动保障行政部门处以罚款
  • D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

答 案:ABD

3、设计问卷初稿的方法有()

  • A:讨论法
  • B:卡片法
  • C:框图法
  • D:对比法

答 案:BC

主观题

1、指导选择培训项目的方法?

答 案:(1)了解两个主体的基本情况;(2)提出合理化建议;(3)尊重个人选择。

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