2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月06日

2024-08-06 14:11:33 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月06日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社会保险实行互助共济,在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金,依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

答 案:对

2、劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案:对

3、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案:错

单选题

1、中期再就业培训期限为3个月至1年,培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工,培训的目的为( )做准备,同时带有技能储备培训的性质。

  • A:转换岗位
  • B:提高本岗位技能
  • C:取得职业资格证书
  • D:参加学历教育

答 案:A

2、劳动保障协理员提供政策咨询服务,是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关( )政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定。

  • A:劳动和社会保障
  • B:社区建设
  • C:产业发展
  • D:经济发展

答 案:A

3、社会保险通常分为五类,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和( )。

  • A:健康保险
  • B:失业保险
  • C:生命保险
  • D:待业保险

答 案:B

多选题

1、基本的组织结构类型有()

  • A:直线型组织结构
  • B:职能型组织结构
  • C:直线参谋型组织结构
  • D:矩阵型组织结构

答 案:AD

2、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

  • A:基础信息变更情况
  • B:推荐培训记录
  • C:推荐就业记录
  • D:职业指导记录
  • E:享受政策情况
  • F:跟踪回访记录

答 案:ABCDEF

3、设计问卷初稿的方法有()

  • A:讨论法
  • B:卡片法
  • C:框图法
  • D:对比法

答 案:BC

主观题

1、用工信息与求职者需求匹配的原则?

答 案:(1)求职者技能与岗位信息相适应的原则;(2)岗位信息与求职者求职愿望相适应原则;(3)匹配时间最快原则;(4)动态性原则。

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