2024-08-02 14:07:03 来源:吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月02日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。
答 案:错
2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案:错
3、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案:错
单选题
1、失业的主要类型包括摩擦性失业、( )、季节性失业、周期性失业、隐性失业、自愿失业。
答 案:B
2、下列人员中,在城镇居民医疗保险参保范围内的是()。
答 案:D
3、在一次上报社区失业人员变化的报表时,由于来不及核对信息,劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。
答 案:A
多选题
1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。
答 案:ABD
2、进行多点的对比调查,其对比的方法可以是()
答 案:ABCD
3、基本的组织结构类型有()
答 案:AD
主观题
1、职业道德的鲜明职业性的特征?
答 案:职业道德源于职业生涯,反映各行各业的职业特点,鲜明地表达着职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它往往表现为某一职业所特有的道德传统和道德习惯,表现为从事某一职业的人们所特有的道德心理和道德品质,乃至形成从事不同职业的人们在道德品貌、举止做派上的不同特点。
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