2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月28日
2024-07-28 14:14:31 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月28日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。
答 案：错
2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案：对
3、社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。
答 案：对
单选题
1、具备办学条件的社区可直接向当地县(区)()申报办学资格与再就业培训定点机构资格，得到批准后可开展相应的再就业培训。
- A：教育管理部门
- B：劳动保障部门
- C：工商管理部门
- D：文化管理部门
答 案：B
2、小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说（）。
- A：填错了，重填!
- B：对不起，这项填错了，看仔细点再填!
- C：对不起，这项填错了，请重填一下!
- D：对不起，看仔细点再填!
答 案：C
3、我国职业培训在培训期限上采取弹性学制，采取长短结合的方式，( )参加培训。
- A：必须是脱产
- B：可以脱产也可以半脱产
- C：必须是半脱产或
- D：均以函授或或自学方式
答 案：B
多选题
1、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
主观题
1、沟通的原则?
答 案：遵循清晰、简明、准确、完整、有建设性、礼貌六大原则。
2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月28日 07-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月28日 06-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月28日 04-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月28日 01-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月28日 02-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月28日 05-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月28日 03-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月28日 08-28
