2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月27日
2024-07-27 14:07:02 来源：吉格考试网
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判断题
1、有工作要求，但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。
答 案：对
2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案：对
3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。
答 案：对
单选题
1、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、()等内容。
- A：社会道德行为规范
- B：礼仪礼貌行为规范
- C：劳动纪律行为规范
- D：职业道德行为规范
答 案：D
2、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助，提高供求双方选择的成功率，促进( )的合理流动和有效配置。
- A：求职人员
- B：城乡居民
- C：失业人员
- D：人力资源
答 案：D
3、统计分析中比较分析法的常用方式是和计划比较、和过去比较、( )。
- A：和不同类比较
- B：和同类比较
- C：和概念比较
- D：和数据比较
答 案：B
多选题
1、征信的目的是()。
- A：克服借贷关系中的信息不对称问题
- B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
- C：克服贷款额度不确定的问题
- D：防范和避免借贷关系中的道德风险
- E：调查或审查债务人的偿付能力
答 案：ADE
2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
- A：填表范围
- B：指标解释.
- C：填表方式
- D：统计指标之间的逻辑关系
答 案：ABCD
3、基本的组织结构类型有()
- A：直线型组织结构
- B：职能型组织结构
- C：直线参谋型组织结构
- D：矩阵型组织结构
答 案：AD
主观题
1、与求职者面谈的程序?
答 案：(1)工作准备;(2)与求职者面对面交流沟通。
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