2024-07-26 14:12:47 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月26日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。
答 案：错
2、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。
答 案：对
3、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案：对
单选题
1、中期再就业培训期限为3个月至1年，培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工，培训的目的为( )做准备，同时带有技能储备培训的性质。
答 案：A
2、社区劳动保障平台要建立城镇失业人员管理台帐、下岗失业人员管理台帐、就业困难对象管理台帐、就业和再就业管理台帐、()等5个常用基本台帐。
答 案：C
3、社会保险通常分为五类，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和( )。
答 案：B
多选题
1、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()
答 案：ABCD
2、设计问卷初稿的方法有()
答 案：BC
3、确定调查方法取决于()
答 案：ABCD
主观题
1、就业援助对象在职业能力方面的基本特征?
答 案：职业技能比较单一，而且大部分已经不适应现在以及将来的职业发展要求，更缺乏社会所需的综合职业技能。
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