2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月07日
2024-07-07 14:13:45 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月07日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动保障协理员职业守则中要求，“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。
答 案：对
2、从事一定社会劳动，但劳动报酬低于当地城市居民最低生活保障标准的，不视为失业。
答 案：错
3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。
答 案：对
单选题
1、通过人际交往进行政策宣传、咨询活动的主要方法包括()。
- A：总结报比
- B：典型示范
- C：走访活动
- D：知识讲座
答 案：C
2、毛军从事个体经营时，如果要申请小额担保贷款，社区劳动保障协理员小李应当()。
- A：先与银行联系贷款发放
- B：先进行贷款资格审查
- C：先进行项目评审
- D：先受理毛军提出的申请
答 案：D
3、为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解( )等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、就业再就业政策，熟悉就业服务的工作流程等。
- A：刑事诉讼法
- B：民事诉讼法
- C：经济法
- D：劳动法
答 案：D
多选题
1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
- A：信息系统处理
- B：基本信息表
- C：电子台帐记录
- D：手工台帐记录
答 案：ACD
2、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
3、征信的目的是()。
- A：克服借贷关系中的信息不对称问题
- B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
- C：克服贷款额度不确定的问题
- D：防范和避免借贷关系中的道德风险
- E：调查或审查债务人的偿付能力
答 案：ADE
主观题
1、定期报告制度的拟订?
答 案：对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，要予以明确规定。
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