2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月03日
2024-07-03 14:07:38 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月03日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。
答 案：错
2、执行政策，注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
答 案：对
3、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员，实现就业的，要及时调整基础台账，同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。
答 案：对
单选题
1、()不用负担基本医疗保险费。
- A：单位
- B：职工
- C：退休人员
- D：单位和职工
答 案：C
2、劳动保障协理员提供政策咨询服务，是指劳动保障协理员对下岗失业人员或其他人所提出的有关( )政策方面问题给予解答并说明具体的操作程序及有关规定。
- A：劳动和社会保障
- B：社区建设
- C：产业发展
- D：经济发展
答 案：A
3、创业培训的主要对象有创业愿望和一定创业能力的人员，包括已经是企业主，但需要提高()的人员。
- A：经营能力
- B：学习能力
- C：分析能力
- D：判断能力
答 案：A
多选题
1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
2、台帐表格下方应设计填表说明，它包括()
- A：填表范围
- B：指标解释.
- C：填表方式
- D：统计指标之间的逻辑关系
答 案：ABCD
3、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
主观题
1、礼仪的原则?
答 案：主要有遵守原则、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月07日 03-07 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月03日 07-03 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月07日 07-07 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月03日 03-03 2023年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月07日 07-07 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月07日 09-07 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月07日 05-07 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月31日 07-31
