2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月15日

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判断题

1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案：错

2、再就业优惠证不采用实名制，可以转让。

答 案：错

3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案：对

单选题

1、我国老龄化社会有四个突出问题，具体是规模大、( )。

• A：时间长、底子薄、发展慢
• B：时间长、发展慢、负担重
• C：速度快、发展慢、底子薄
• D：速度快、底子薄、负担重

答 案：D

2、经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。

• A：1个月
• B：3个月
• C：5个月
• D：6个月

答 案：A

3、以传媒为载体进行政策宣传、咨询活动的主要形式包括()。

• A：组织社区论坛
• B：举办劳动保障知识竞赛
• C：开展就业援助月活动
• D：制作宣传橱窗

答 案：D

多选题

1、职业培训的主要形式不包括()。

• A：就业前培训
• B：在职培训
• C：艺术培训
• D：创业培训
• E：核心能力培训

答 案：CE

2、关于医疗保险待遇享受条件，下列说法不正确的有()。

• A：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在补缴部分医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• B：应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工，在足额补缴医疗保险费后，即可继续享受医疗保险待遇
• C：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
• D：欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
• E：用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限，职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案：AD

3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，应承担的法律责任包括( )。

• A：由劳动行政部门责令改正
• B：由劳动行政部门处以罚款
• C：由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
• D：对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任

答 案：ABD

主观题

1、职业培训的特点?

答 案：(1)针对性和实用性;(2)灵活性和多样性;(3)技术性和技能性。