2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月08日

2024-06-08 14:01:14 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月08日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、凡登记在册有求职愿望的下岗失业人员,实现就业的,要及时调整基础台账,同时对这些就业后的人员应另建立分类管理台账。

答 案:对

2、社会保险采用的主要方式是经济手段,向劳动者提供实物帮助。

答 案:错

3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案:错

单选题

1、()不属于制定劳动保障社会调查工作计划中调查实施阶段的工作任务。

  • A:搜集调查资料
  • B:整理调查资料
  • C:研究调查资料
  • D:组建调查队伍

答 案:D

2、具备办学条件的社区可直接向当地县(区)()申报办学资格与再就业培训定点机构资格,得到批准后可开展相应的再就业培训。

  • A:教育管理部门
  • B:劳动保障部门
  • C:工商管理部门
  • D:文化管理部门

答 案:B

3、在确定统计调查时间时,除了要注意确定整个调查工作的起止时间,还应该注意确定( )的时间。

  • A:调查项目
  • B:调查组织
  • C:调查方案设计
  • D:调查对象汇总

答 案:A

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

  • A:形成调查报告
  • B:分析调查工作
  • C:评估调查结果
  • D:应用调查结果

答 案:ACD

2、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

3、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。

  • A:由劳动保障行政部门给予警告
  • B:由劳动保障行政部门责令改正
  • C:由劳动保障行政部门处以罚款
  • D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

答 案:ABD

主观题

1、访谈过程中语言控制的方法?

答 案:(1)提问的方式;(2)题目的转换;(3)对问题的追问;(4)合乎时宜地插话提问。

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