2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月23日

2024-05-23 14:06:20 来源：吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月23日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。

答案：错

2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。

答案：对

3、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

答案：错

单选题

1、再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训。

答案：C

2、管理信息系统的构成要素包括()设备和数据

答案：C

3、小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说（）。

答案：C

多选题

1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。

答案：ABD

2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

答案：ACD

3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

答案：ABCDEF

主观题

1、企业退休人员社会化管理?

答案：是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。

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