2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月23日
2024-05-23 14:06:20 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月23日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、社会保险采用的主要方式是经济手段，向劳动者提供实物帮助。
答 案：错
2、职业培训的主要特点包括针对性和实用性、灵活性和多样性、技术性和技能性。
答 案：对
3、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。
答 案：错
单选题
1、再就业培训的主要内容是()、职业技能培训和创业能力培训。
- A：经济形势教育
- B：职业道德教育
- C：就业观念教育
- D：法律意识教育
答 案：C
2、管理信息系统的构成要素包括()设备和数据
- A：技术
- B：资金
- C：人员
- D：工具
答 案：C
3、小刘检查王军填写的《招聘登记表》发现某项填错时，应该说（）。
- A：填错了，重填!
- B：对不起，这项填错了，看仔细点再填!
- C：对不起，这项填错了，请重填一下!
- D：对不起，看仔细点再填!
答 案：C
多选题
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
3、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容
- A：基础信息变更情况
- B：推荐培训记录
- C：推荐就业记录
- D：职业指导记录
- E：享受政策情况
- F：跟踪回访记录
答 案：ABCDEF
主观题
1、企业退休人员社会化管理?
答 案：是指职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业相分离，养老金实行社会化发放，人员移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应的管理服务。
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