2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月11日

2024-05-11 14:06:14 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月11日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳动保障协理员职业守则中要求,“勤业”要做到“忠于职守、尽职尽责”。

答 案:对

2、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。

答 案:错

3、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。

答 案:对

单选题

1、()是劳动保障社会调查工作计划中组织试验调查实施步骤的内容之一。

  • A:整理调查资料
  • B:进行多点的对比调查
  • C:修改完善调查计划
  • D:研究调查资料

答 案:B

2、在国外居住的退休的人员在进行领取养老金资格人证时,因年老体弱等原因不能亲自前往使领馆办理的,可委托他人办理。连续()年委托他人代为办理的下一年原则上要自行办理一次。

  • A:2
  • B:3
  • C:4
  • D:5

答 案:B

3、社会保险通常分为五类,即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和( )。

  • A:健康保险
  • B:失业保险
  • C:生命保险
  • D:待业保险

答 案:B

多选题

1、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。

  • A:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • B:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • C:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
  • D:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
  • E:用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案:AD

2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。

  • A:由劳动保障行政部门给予警告
  • B:由劳动保障行政部门责令改正
  • C:由劳动保障行政部门处以罚款
  • D:对劳动者造成损害的,承担赔偿责任

答 案:ABD

3、设计问卷初稿的方法有()

  • A:讨论法
  • B:卡片法
  • C:框图法
  • D:对比法

答 案:BC

主观题

1、礼仪的原则?

答 案:主要有遵守原则、敬人原则、从俗原则、适度原则和沟通原则。

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