2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月07日

2024-05-07 14:18:41 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月07日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。

答 案:对

2、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系,获取计划新发展项目的用工信息。

答 案:错

3、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。

答 案:错

单选题

1、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的( )和有效配置。

  • A:合理流动
  • B:合理调动
  • C:有序活动
  • D:有序发展

答 案:A

2、一个完整的统计调查工作过程大致分为统计设计、()、统计整理和统计分析四个阶段。

  • A:统计归类
  • B:统计审查
  • C:统计调查
  • D:统计对象

答 案:C

3、养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为( )解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。

  • A:年老者
  • B:全体公民
  • C:全体居民
  • D:劳动者

答 案:D

多选题

1、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。

  • A:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在补缴部分医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • B:应当缴纳而未缴纳医疗保险费的用人单位和职工,在足额补缴医疗保险费后,即可继续享受医疗保险待遇
  • C:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费不予结算
  • D:欠缴医疗保险费的单位及其职工在欠费期间发生的医疗费可以结算
  • E:用人单位及其职工缴纳医疗保险费达到当地规定的年限,职工退休后就可享受基本医疗保险待遇

答 案:AD

2、台帐表格下方应设计填表说明,它包括()

  • A:填表范围
  • B:指标解释.
  • C:填表方式
  • D:统计指标之间的逻辑关系

答 案:ABCD

3、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

主观题

1、个案工作的对象?

答 案:以个人或家庭中的个人为主要工作对象。

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