2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月05日

2024-05-05 14:10:17 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。

答 案:错

2、职业道德的主要内容包括职业道德意识、职业守则、公共社会道德行为规范等内容。

答 案:错

3、再就业优惠证不采用实名制,可以转让。

答 案:错

单选题

1、社会保险的主要特征有预防性、( )、补偿性、福利性、共济性和责任分担。

  • A:控制性
  • B:限制性
  • C:强制性
  • D:强迫性

答 案:C

2、社区卫生服务机构属于()的医疗机构。

  • A:营利性
  • B:非营利性
  • C:微利性
  • D:具有行政职能

答 案:B

3、劳动保障协理员要及时更新基础信息及台帐,内容主要包括下岗失业人员(主要是就业困难对象)基本信息变化情况、( )基本信息变化情况、其他失业人员增减变化情况。

  • A:领取失业保险金人员
  • B:享受社会保障扶持政策的对象
  • C:失地农民
  • D:新增城镇失业人员

答 案:D

多选题

1、失业人员跟踪服务卡一般需记载()等内容

  • A:基础信息变更情况
  • B:推荐培训记录
  • C:推荐就业记录
  • D:职业指导记录
  • E:享受政策情况
  • F:跟踪回访记录

答 案:ABCDEF

2、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

  • A:由劳动行政部门责令改正
  • B:由劳动行政部门处以罚款
  • C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
  • D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

答 案:ABD

3、征信的目的是()。

  • A:克服借贷关系中的信息不对称问题
  • B:克服买卖合同关系中的信息不对称问题
  • C:克服贷款额度不确定的问题
  • D:防范和避免借贷关系中的道德风险
  • E:调查或审查债务人的偿付能力

答 案:ADE

主观题

1、培训享受教育的期限?

答 案:每人每年只享受一次,一次不超过12个月。材料就业证明、发票。

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