2024-04-30 14:03:31 来源:吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月30日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案:对
2、调查报告是调查研究成果的集中体现,是调查研究最重要的总结。()
答 案:对
3、就业服务的主要功能体现在向劳动者求职就业和用人单位招聘用人提供帮助,提高供求双方选择的成功率,促进人力资源的合理流动和有效配置。
答 案:对
单选题
1、劳务派遣是指由( )与被派遣劳动者订立劳动合同,由被派遣劳动者向用工单位给付劳务,其报酬由用工单位以劳务费向劳务派遣单位支付并代发的一种用工形式。
答 案:D
2、影响劳动力需求的因素主要有( )、经济体制、技术进步等。
答 案:D
3、根据国家现行政策规定,企业实体在新增加的岗位中,当年新招用持《再就业优惠证》人员,与其签订1年以上期限劳动合同并缴纳社会保险费的,按实际招用人数,()营业税、城市维护建设税、教育费附加和企业所得税,期限最长不超过3年。
答 案:D
多选题
1、动态跟踪的信息处理一般包括()方式
答 案:ACD
2、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。
答 案:CE
3、管理信息系统的功能有()
答 案:ABC
主观题
1、信息记载的内容?
答 案:包括基本信息记载、服务信息记载和跟踪信息记载三部分。
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