2024-04-28 14:11:28 来源:吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月28日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。
答 案:对
2、失业是指在劳动年龄人口中,有劳动能力的人口没有就业机会的经济现象。
答 案:错
解 析:失业有广义和狭义之分。广义的失业指的是生产资料和劳动者分离的一种状态。在这种状态下,劳动者的生产潜能和主观能动性无法发挥,不仅浪费社会资源,还对社会经济发展造成负面影响。狭义的失业指的是有劳动能力的处于法定劳动年龄阶段的并有就业愿望的劳动者失去或没有得到有报酬得的工作岗位的社会现象。
3、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案:错
单选题
1、劳动保障协理员小李认为,在工作中,只要充分发挥自己的能力作用,完成工作任务就行,与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。
答 案:D
2、本案例中,小王进行政策咨询采取的方法是( )。
答 案:D
3、跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、( )、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。
答 案:B
多选题
1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。
答 案:ABD
2、确定调查方法取决于()
答 案:ABCD
3、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
答 案:ABCDE
主观题
1、用工指导的程序?
答 案:(1)工作准备;(2)了解用人单位情况;(3)介绍招聘用人方式;(4)确定招聘方式;(5)了解劳动关系;(6)分析问题并提出建议。
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题06月28日 06-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月28日 01-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月28日 02-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月28日 05-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题07月28日 07-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月28日 03-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题08月28日 08-28 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题10月28日 10-28