2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月19日
2024-04-19 14:07:38 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月19日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
2、社区劳动保障服务机构应加强与工商部门的联系，获取计划新发展项目的用工信息。
答 案：错
3、社会保险实行互助共济，在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金，依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。
答 案：对
单选题
1、劳动保障协理员小李认为，在工作中，只要充分发挥自己的能力作用，完成工作任务就行，与他人沟通、相互支持的意义不大。这违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。
- A：精益求精
- B：热爱本职
- C：注重落实
- D：团结协作
答 案：D
2、经济补偿金的支付标准按劳动者在本单位工作的年限，6个月以上不满1年的，支付()工资。
- A：1个月
- B：3个月
- C：5个月
- D：6个月
答 案：A
3、城镇失业人员管理台账的主要内容包括失业人员的()、求职意向。
- A：专业技能、培训意向
- B：家庭人口情况、培训意向
- C：专业技能、家庭人口情况
- D：专业技能、家庭收入情况
答 案：A
多选题
1、问卷调查中的障碍主要分为()
- A：主观上的障碍
- B：客观上的障碍
- C：主要障碍
- D：次要障碍
答 案：AB
2、进行多点的对比调查，其对比的方法可以是()
- A：同方案的重复对比
- B：不同方案的多点对比
- C：不同方案的先后对比
- D：不同方案的交叉对比
答 案：ABCD
3、征信的目的是()。
- A：克服借贷关系中的信息不对称问题
- B：克服买卖合同关系中的信息不对称问题
- C：克服贷款额度不确定的问题
- D：防范和避免借贷关系中的道德风险
- E：调查或审查债务人的偿付能力
答 案：ADE
主观题
1、管理信息系统的构成?
答 案：人员、设备和数据。
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