2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月11日

2024-04-11 14:02:33 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月11日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。

答 案:错

2、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起,在适用范围和对象上,不是普遍的、无限的,而是特定的、有限的。

答 案:对

3、职业介绍信息发布方式有新闻媒体或信息栏发布;网上发布;出版书籍发布;黑板报,海报以及其他书面形式发布;利用电子显示屏、电子触摸屏等工具发布。

答 案:错

单选题

1、劳动法规定劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”

  • A:劳动者患病或负伤,在医疗期间内的
  • B:劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
  • C:劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
  • D:女职工在怀孕期不能坚持工作的

答 案:B

2、养老保险是指国家和社会通过相应的制度安排为( )解除养老后顾之忧的一种社会保险制度。

  • A:年老者
  • B:全体公民
  • C:全体居民
  • D:劳动者

答 案:D

3、以下选项中,不属于职工工资总额统计范围的是( ).

  • A:计时工资
  • B:计件工资
  • C:离退休费
  • D:奖金

答 案:C

多选题

1、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。

  • A:由劳动行政部门责令改正
  • B:由劳动行政部门处以罚款
  • C:由劳动行政部门提请县级以上人民政府决定责令停产整顿
  • D:对女职工或者未成年工造成损害的,应当承担赔偿责任

答 案:ABD

2、动态跟踪的信息处理一般包括()方式

  • A:信息系统处理
  • B:基本信息表
  • C:电子台帐记录
  • D:手工台帐记录

答 案:ACD

3、确定调查方法取决于()

  • A:调查课题要求
  • B:调查目的要求
  • C:调查对象
  • D:调查范围

答 案:ABCD

主观题

1、劳动保障统计的主要内容?

答 案:(1)劳动力资源统计;(2)就业再就业工作统计;(3)职业培训统计;(4)劳动力管理情况统计;(5)劳动收入与报酬统计;(6)劳动关系统计;(7)社会保障统计;(8)职业安全卫生统计。

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