2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月08日

2024-04-08 14:13:56 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月08日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、社会保险实行互助共济,在整个社会范围内统一筹集和调剂使用资金,依靠全社会的力量均衡负担和分散风险。

答 案:对

2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案:错

3、目前,我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。

答 案:错

单选题

1、凡是直接从事养老护理工作的人员,都必须进行相应职业资格培训,经()考核鉴定,取得职业资格证书后,方可就业上岗或继续从业。

  • A:职业技能
  • B:职业教育
  • C:就业能力
  • D:职务技能

答 案:A

2、以下选项中,不属于职工工资总额统计范围的是( ).

  • A:计时工资
  • B:计件工资
  • C:离退休费
  • D:奖金

答 案:C

3、职业指导的主体性原则中认为,()是职业指导过程的主体。

  • A:职业指导员
  • B:求职者
  • C:用人单位
  • D:工作人员

答 案:B

多选题

1、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

  • A:形成调查报告
  • B:分析调查工作
  • C:评估调查结果
  • D:应用调查结果

答 案:ACD

2、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

3、台帐表格下方应设计填表说明,它包括()

  • A:填表范围
  • B:指标解释.
  • C:填表方式
  • D:统计指标之间的逻辑关系

答 案:ABCD

主观题

1、经费管理制度的拟订?

答 案:开展活动所需经费要作出严格规定,要制定经费申请程序,要根据活动性质、参加人数和活动形式合理确定经费限额。

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