2024-04-05 13:58:21 来源:吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案:错
2、按规定参加失业保险,所在单位和本人履行缴费义务已满1年的失业人员才可以享受失业保险待遇。
答 案:错
3、执行政策,注重落实是劳动保障协理员职业守则“严格执行国家、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
答 案:对
单选题
1、本案例中,对于孙某5000元集资款的问题,小王正确的做法应该是( )。
答 案:D
2、在一次上报社区失业人员变化的报表时,由于来不及核对信息,劳动保障协理员小纪随意编报了一个数据。这一行为违背了劳动保障协理员职业守则中( )的要求。
答 案:A
3、社区卫生服务机构属于()的医疗机构。
答 案:B
多选题
1、关于医疗保险待遇享受条件,下列说法不正确的有()。
答 案:AD
2、对用人单位无理阻挠劳动保障行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权,打击报复举报人员的,可以采取( )等制裁方式。
答 案:BD
3、问卷调查中的障碍主要分为()
答 案:AB
主观题
1、沟通的类型?
答 案:(1)按沟通的方式分为口头沟通、书面沟通、语言沟通、非语言沟通;(2)按沟通的组织系统可分为正式沟通、非正式沟通;(3)按沟通方向的可逆性分为单向沟通、双向沟通;(4)按信息传播的方向分为上行沟通、下行沟通和平行沟通;(5)按沟通网络的基本形式分为链式沟通、环式沟通、Y式沟通、轮式沟通和全通道式沟通;(6)按沟通的对象分为自我沟通、人际沟通、群体沟通、企业沟通、跨文化沟通等。
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月04日 05-04 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月05日 05-05 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题04月04日 04-04 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题09月05日 09-05 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月07日 05-07 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月08日 05-08 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月11日 05-11 2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题05月12日 05-12