2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月24日

2024-03-24 14:10:06 来源:吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月24日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。

答 案:错

2、封面信是一封致被调查者的短信。()

答 案:对

3、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求,对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容,可以不进行明确规定。

答 案:错

单选题

1、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确( )权利和义务的协议。

  • A:集体
  • B:用人单位
  • C:劳动者
  • D:双方

答 案:D

2、为了进行有效的沟通,在沟通的过程中必须遵循清晰、简明、准确、()、有建设性、礼貌六大原则。

  • A:完整
  • B:单向
  • C:复杂
  • D:间接

答 案:A

3、为人民服务是社会主义职业道德的核心,集体主义是社会注意职业道德的()。

  • A:主要作用
  • B:基本原则
  • C:法定原则
  • D:强制要求

答 案:B

多选题

1、问卷调查中的障碍主要分为()

  • A:主观上的障碍
  • B:客观上的障碍
  • C:主要障碍
  • D:次要障碍

答 案:AB

2、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

3、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时,其主要内容不包括()。

  • A:初级保健服务
  • B:肢体辅助功能锻炼
  • C:心理服务
  • D:基本生活服务
  • E:生理服务

答 案:CE

主观题

1、个案工作的对象?

答 案:以个人或家庭中的个人为主要工作对象。

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