2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月09日

2024-03-09 14:13:55 来源:吉格考试网

课程 题库
分享到空间 分享到新浪微博 分享到QQ 分享到微信 Scan me!

2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月09日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、调查报告是调查研究成果的集中体现,是调查研究最重要的总结。()

答 案:对

2、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答 案:错

3、目前,我国已初步形成省、市、区(县)就业服务机构和街道(乡镇)、社区基层劳动保障工作平台共同组成的职业中介服务体系。

答 案:错

单选题

1、通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的()。

  • A:有效性和准确性,方便对信息进行及时处理
  • B:有效性和相对性,方便对信息进行及时处理
  • C:完整性和相对性,方便对信息进行及时处理
  • D:相对性和完整性,方便对信息进行准确处理

答 案:A

2、社区用工需求信息传递的方式主要有( )。

  • A:通过社区用工信息栏
  • B:通过亲友相互传递
  • C:通过开办学习班
  • D:发放求职登记表

答 案:A

3、为了方便离退休人员办理养老金资格认证手续,要把()的地址、电话通过张贴通知、广播形式公之于众。

  • A:街道、社区劳动保障机构
  • B:养老保险关系所在地社会保险经办机构
  • C:户口所在地社会保险经办机构
  • D:居住地社会保险经办机构

答 案:A

多选题

1、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。

  • A:录入信息建立数据库
  • B:入户调查
  • C:分类汇总
  • D:访问控制
  • E:设立台账项目

答 案:BD

2、征信的目的是()。

  • A:克服借贷关系中的信息不对称问题
  • B:克服买卖合同关系中的信息不对称问题
  • C:克服贷款额度不确定的问题
  • D:防范和避免借贷关系中的道德风险
  • E:调查或审查债务人的偿付能力

答 案:ADE

3、职业培训的主要形式不包括()。

  • A:就业前培训
  • B:在职培训
  • C:艺术培训
  • D:创业培训
  • E:核心能力培训

答 案:CE

主观题

1、劳动合同的履行原则?

答 案:(1)全面履行原则;(2)实际履行原则;(3)协作履行原则。

温馨提示:因考试政策、内容不断变化与调整,本站提供的以上信息仅供参考,如有异议,请考生以权威部门公布的内容为准!
免费章节课程
猜你喜欢
换一换
阅读更多内容,狠戳这里
用户服务协议与隐私政策

感谢您信任并使用聚题库系统。我们深知个人信息和隐私保护的重要性,为了更好地保护您的个人权益,在使用产品前请充分阅读并理解《用户服务协议》《隐私协议》


长沙聚优教育咨询有限公司(以下简称“长沙聚优”)在此特别提醒您在使用相关服务前,请认真阅读协议条款内容,确保您充分理解协议中各条款,特别是免除或者限制责任、法律适用和管辖的条款,以及开通或使用某项服务的单独协议,并选择接受或不接受。如你未满18周岁,请在法定监护人陪同下仔细阅读并充分理解本协议,并征得法定监护人的同意后使用“聚题库”软件及相关服务。除非您接受本协议所有条款,否则您无权注册、登录或使用本协议所涉服务。


隐私权政策适用我们提供的软件、网站、服务,包括但不限于适用于电脑、移动智能终端产品及服务。


本隐私权政策旨在帮助您了解我们会收集哪些数据,为什么收集这些数据、会利用这些数据做什么以及我们如何保护这些数据。了解这些内容,对于您行使个人权利及保护您的个人信息至关重要,请您在使用我们产品或服务前务必抽出时间认真阅读本政策。

不同意
同意

需要获得您的同意后才能使用服务