2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月04日

2024-03-04 14:02:56 来源：吉格考试网

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2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题03月04日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。

判断题

1、劳务派遣只涉及劳务派遣单位和被派遣劳动者两方主体。

答案：错

2、劳动合同法的立法宗旨与作用包括完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务;保护劳动者的合法权益;构建和发展和谐稳定的劳动关系。

答案：对

3、退休人员自我管理和互助服务组织定期报告制度要求，对于需要按月、季、半年、年报告的工作内容，可以不进行明确规定。

答案：错

单选题

1、劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务的工作程序是()、接待登记和整理与反馈。

答案：C

2、小王查验用人单位用工登记和招聘简章时，需要注意的内容是( )。

答案：B

3、劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和()。

答案：A

多选题

1、职业培训的主要形式不包括()。

答案：CE

2、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()

答案：ACD

3、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。

答案：CE

主观题

1、拟定调查提纲的过程?

答案：(1)将调查内容分解成概念;(2)对概念进行解释;(3)设计具体调查项目。即“内容→概念→项目”的过程。

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