2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月25日
2024-02-25 14:02:22 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月25日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、辖区内企业退休人员去世时，劳动保障协理员要及时向负责代发其基本养老保险的社会服务机构报告。
答 案：对
2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
3、封面信是一封致被调查者的短信。（）
答 案：对
单选题
1、劳动保障协理员做好入户调查日志一般应遵守的基本原则不包括()。
- A：有被调查对象的完整资料
- B：记录时不能取舍
- C：要有基本要件
- D：要简明扼要
答 案：B
2、根据《劳动法》的有关规定，经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下( )12个月的月平均工资。
- A：所在地区本年度
- B：企业上年度
- C：劳动者签订劳动合同时
- D：劳动者解除劳动合同前
答 案：B
3、失业人员领取失业保险金的期限，根据失业人员失业前所在单位和本人()的不同划分为3个档次。
- A：累计工作年限的长短
- B：累计缴费时间的长短
- C：年龄
- D：最近一次缴费时间的长短
答 案：B
多选题
1、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
2、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，应承担的法律责任是( )。
- A：由劳动保障行政部门给予警告
- B：由劳动保障行政部门责令改正
- C：由劳动保障行政部门处以罚款
- D：对劳动者造成损害的，承担赔偿责任
答 案：ABD
3、利用EXCEL进行数据动态管理的基本方法不包括()。
- A：录入信息建立数据库
- B：入户调查
- C：分类汇总
- D：访问控制
- E：设立台账项目
答 案：BD
主观题
1、个体面谈指导的内容?
答 案：(1)首先听取详细情况介绍;(2)就相关情况进行沟通交流，帮助其分析、判断;(3)根据分析、判断澄清问题，提出归纳性意见;(4)针对其问题症结给出建议，供其选择或参考。
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