2024-02-05 14:17:10 来源:吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题02月05日,可以帮助我们积累知识点和做题经验,进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累,助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、劳动保障协理员应依据劳动力市场建设情况和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
答 案:错
2、维护公平就业是就业促进法的主要内容之一。
答 案:对
3、影响劳动力需求的因素主要有经济发展、经济体制、技术进步等。
答 案:对
单选题
1、社会保险通常分为五类,即养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和( )。
答 案:B
2、毛军从事个体经营后,小李应协助毛军办理()。
答 案:B
3、为了做好劳动保障工作,劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识,掌握当前的社会保险政策、(),熟悉再就业服务的工作流程等。
答 案:B
多选题
1、用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,应承担的法律责任是( )。
答 案:ABD
2、基本的组织结构类型有()
答 案:AD
3、用人单位违反《劳动法》对女职工或者未成年工的保护规定,侵害其合法权益的,应承担的法律责任包括( )。
答 案:ABD
主观题
1、用人单位终止劳动合同的情形?
答 案:(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者死亡,划被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;(4)用人单位被依法宣告破产的;(5)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤消或用人单位决定提前解散的;(6)法律、行政法规规定的其他情形。
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