2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月31日
2024-01-31 14:12:24 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月31日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、社区岗位信息采集的工作流程不包括信息更新和动态管理。
答 案：错
2、问卷调查属于一种统计调查，它往往是由总体来推断样本的
答 案：错
3、调整内容的单一性是劳动法的特征之一。
答 案：错
单选题
1、各地每年至少集中开展( )离退休人员领取养老金资格认证工作。
- A：三次
- B：二次
- C：四次
- D：一次
答 案：D
2、按照劳动保障协理员职业守则的要求，落实劳动保障政策最重要的是( )。
- A：召开会议，拓展政策
- B：明确对象，限定审批
- C：举止文明，礼貌待人
- D：执行政策，注重落实
答 案：D
3、关于社会保险与社会保障区别，不正确的是()。
- A：目标不同
- B：对象不同
- C：性质不同
- D：经费来源不同
答 案：C
多选题
1、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
2、实行新的城镇职工基本医疗保险制度后，( )人员的医疗待遇与改革前相比保持不变。
- A：离休人员
- B：老红军
- C：二等乙级以上革命伤残军人
- D：国家机关司局级以上干部
答 案：ABC
3、养老护理员在为患病或有肢体、器官功能障碍的老人提供养老护理服务时，其主要内容不包括()。
- A：初级保健服务
- B：肢体辅助功能锻炼
- C：心理服务
- D：基本生活服务
- E：生理服务
答 案：CE
主观题
1、征信的目的?
答 案：即调查或审查债务人的偿付能力，能够调查掌握的是有关债务人偿还债务能力的各种信息。
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