2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月29日
2024-01-29 14:01:14 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月29日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。
答 案：对
2、规范劳务派遣是就业促进法的主要内容之一。
答 案：错
3、常见的统计调查的分类形式不包括按组织方式分类。
答 案：错
单选题
1、()是劳动保障协理员职业守则“严格执行国、地方的劳动保障法律、法规和有关政策”的要求。
- A：团结互助，相互支持
- B：制定政策，领会政策
- C：执行政策，注重落实
- D：乐于奉献，爱岗敬业
答 案：C
2、城镇企业事业单位按照本单位工资总额的()缴纳失业保险费。
- A：1%
- B：2%
- C：3%
答 案：B
3、夫妻双失业人员属于()原因导致成为就业困难人员。
- A：技能水平
- B：家庭因素
- C：身体因素
- D：失去土地
答 案：B
多选题
1、确定调查方法取决于()
- A：调查课题要求
- B：调查目的要求
- C：调查对象
- D：调查范围
答 案：ABCD
2、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
3、管理信息系统的功能有()
- A：确定信息需要.
- B：收集处理信息
- C：促使信息得到使用
答 案：ABC
主观题
1、职业道德的内容和形式特征?
答 案：由于各种职业独特的服务内容、服务对象和方式以及对社会所承担的职责不同，其职业道德的内容要求也有所不同。同时，即便在同一职业领域，每个职工具体工作岗位和业务活动不同，职业道德的要求也是不相同的。在形式上也是具体、灵活、多样的，它既可以通过严格的规章制度、严明的守则公约、严肃的纪律表现出来，也可以通过具体的工作条例，注意事项表现出来，还可以通过简单鲜明的标语、口号、誓词等与众不同表现出来。
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