2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月20日
2024-01-20 14:09:57 来源：吉格考试网
2024年劳动保障协理员《理论知识》每日一练试题01月20日，可以帮助我们积累知识点和做题经验，进而提升做题速度。通过劳动保障协理员每日一练的积累，助力我们更容易取得最后的成功。
判断题
1、职业道德总是同一种专门的职业紧密联系在一起，在适用范围和对象上，不是普遍的、无限的，而是特定的、有限的。
答 案：对
2、所有社会保障项目通常不以是否缴费作为享受待遇的条件。
答 案：错
3、街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”。
答 案：对
单选题
1、失业人员小周为尽快找到工作，送给劳动保障协理员小王两瓶酒，小王没有接受，但还是为小周介绍了一份满意的工作。小王的做法最能够体现劳动保障协理员职业守则中的( )要求。
- A：廉洁奉公
- B：耐心周到
- C：文明礼貌
- D：钻研业务
答 案：A
2、逻辑分析、试验调查和()是制定劳动保障社会调查工作计划中对调查方案进行可行性研究的常用方法。
- A：编写日志
- B：统计汇总
- C：经验判断
- D：问卷设计
答 案：C
3、本案例中，对于孙某5000元集资款的问题，小王正确的做法应该是( )。
- A：告知不属于其业务范围内的问题，结束咨询
- B：承诺进一步了解政策后解答
- C：表示歉意，结束咨询
- D：指导孙某通过其他途径进行咨询
答 案：D
多选题
1、拟订退休人员自我管理和互助服务组织管理制度的步骤是()
- A：了解基本情况
- B：拟定初稿
- C：征求意见
- D：修改完善
- E：通过制度
答 案：ABCDE
2、设计问卷初稿的方法有()
- A：讨论法
- B：卡片法
- C：框图法
- D：对比法
答 案：BC
3、劳动保障社会调查总结阶段的工作任务是()
- A：形成调查报告
- B：分析调查工作
- C：评估调查结果
- D：应用调查结果
答 案：ACD
主观题
1、拟定调查提纲的过程?
答 案：(1)将调查内容分解成概念;(2)对概念进行解释;(3)设计具体调查项目。即“内容→概念→项目”的过程。
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